8 СОУ "Васил Левски"

Глава ІІІ. Работно време, почивки и отпуски

Глава ІІІ. Работно време, почивки и отпуски

Раздел І. Работно време

Чл. 13. Нормалната продължителност на седмичното работно време е 40 часа, а нормалната продължителност за деня е 8 часа.

Чл. 14. Работното време на директора на училището е 8 часа дневно от 9:00 до 17:30ч.

Чл. 15. (1) Работното време на учителите е 8 часа дневно. През учебно време учителите са длъжни да бъдат в училище 10 минути преди началото на първия учебен час и си отиват два учебни часа след часовете си. Когато нямат първи час идват на работа един учебен час преди започване на часовете им, съгласно утвърденото седмично разписание и си отиват един учебен час след приключване на часовете им.

(2) В рамките на установеното работно време учителите са длъжни да бъдат в училище за:

1. Изпълнение на задължителната норма преподавателска заетост съгласно Наредба №3 от 18.02. 2008 г. на МОН за нормите за задължителна преподавателска работа и нормативите за численост на персонала в системата на народната просвета и утвърдения Списък- Образец №1 за учебната година.
2. Участие в педагогически съвети и провеждани оперативки.
3. Класни и общи родителски срещи.
4. Сбирки на методическите обединения и училищните комисии.
5. Провеждане на възпитателна работа.
6. Провеждане на консултации с учениците и допълнителна работа с тях.
7. Срещи с родителите.
8. Други задачи, възложени за изпълнение от директора и произтичащи от заеманата длъжност.

(3) За всички учители е задължително изпълнението на заповедите на директора, задълженията, съгласно длъжностната им характеристика и задълженията, определени с приетите планове на комисиите, методичните обединения, работните оперативни планове, наредби, графици, седмични задачи и други, утвърдени от директора.

(4) След изпълнението на посочените в ал.2 и 3 задължения, учителите могат да бъдат извън училище за подготовка и самоподготовка на учебния процес.

(5) По време на ваканциите учителите дежурят в рамките на осем часов работен ден от 8.00 до 16.30 часа, с обедна почивка от 12.00 до 12.30 часа – І смяна и от 10:00 18:30 с обедна почивка от 12.30 до 13.00 ч., която не се включва в работното време.

Чл. 16. Работното време на възпитателите е 8 часа дневно. Възпитателите са длъжни да бъдат в училище от 11:00 до 17:30 часа.

Чл. 17. (1) Непедагогически персонал, педагогическият съветник и библиотекарят са на 4 часов работен ден:

1. Чистачи: от 7:00 до 11:00 ч – І смяна

от 14:30 до 18:30 ч. – ІІ смяна

2. Педагогически съветник: от 8:00 до 12:00 ч.

3. Касиер-домакинът е на 2 часов работен ден: от 7:00 до 9:00 ч.

4. Библиотекарят работи на разпокъсано работно време, както следва: от 8:00 до 9:00 – 1 ч., от 12:30 до 13:30 – 1 ч. и от 16:30 до 18:30 – 2 ч.

(2) Техническият изпълнител работи на разпокъсано работно време при 6-часов работен ден: от 9.00 до 12.00 – 3 часа и от 13.30 до 16.30 – 3 часа.

(3) Секретарят работи на 6 часов работен ден: от 11:00 до 17:00 ч.

(4) Портиерът –работник поддръжка е на 8-часов работен ден от 10⁰⁰ до 18³⁰ часа съобразно определен по часове график в длъжностната му характеристика.

(5) Чистачките на 8-часов работен ден работят:

1. В учебно време на смени:

I смяна – от 7⁰⁰ до 15³⁰ часа с 30 мин. почивка от 12.00 до 12.30 ч.

II смяна – от 10⁰⁰ до 18³⁰ часа с 30 мин. почивка от 12.30 до 13.00 ч.

2. В неучебно време работят от 8³⁰ до 17⁰⁰ ч. с 30 мин. почивка от 12.30 до 13.00 ч

Чл. 18. (1) Отчитането на началото и края на задължителното време, през което учителите трябва да бъдат в училището през учебните дни се извършва с вписване срещу подпис в началото и края на работния ден, в бланка за доклад на главния дежурен, утвърдена от директора. Същата се съхранява при охраната до предаването й от главния дежурен на помощник-директора. Копия от докладите на главния дежурен се съхраняват в присъствената книга от помощник директора по АСД.

(2) Присъствието на педагогическия персонал в неучебно време се регистрира с подпис в присъствената книга. Същата се съхранява при помощник директора по АСД.

(3) Присъствието на непедагогическия персонал се регистрира с подпис в присъствената книга. Същата се съхранява при помощник директора по АСД.

Чл. 19. (1) В случай, когато учителя, служителя или работника не могат да се явят на време на работа, те са длъжни да уведомят предварително за това директора или помощник директора .

(2) В случай, когато на учителя, служителя или работника се налага да напусне работа преди края на работното време, той може да направи това само след уведомяване и разрешение от директора или помощник директора.

(3) Отсъстващите по болест учители, служители или работници са длъжни да информират директора за причината за нетрудоспособност, продължителността на отсъствието, вида на болничния лист (първичен или продължение).

Раздел ІІ. Почивки

Чл. 20. Почивката не се включва в работното време.

Чл. 21. Служителите в Училището ползват следните почивки:

1.Дневна почивка - половин час за Служителите на 8 часов работен ден и се ползва в интервала от 12.00 до 14.00 часа. Учители – през междучасията;

2.Междудневна почивка не по-малко от 12 часа;

3.Междуседмична почивка – не по-малко от 48 часа, които се ползват непрекъснато в два последователни дни, от които единия поначало е неделя;

4.Почивка на официални празници, определени в Кодекса на труда или в Постановление на Министерски съвет за начина на ползването им.

Раздел ІІІ. Отпуски

Чл. 22. Директорът ползва платен годишен отпуск в размер на 48 работни дни по чл.155 ал.3 от КТ.

Чл. 23. (1) Учителите ползват платен годишен отпуск на основание чл.155 ал.3 от КТ и чл.24, ал.1 от НРВПО в размер на 48 работни дни. Платеният годишен отпуск на учителите се ползва през ваканциите, като по изключение, когато важни причини налагат това, може да се ползва и през учебно време.

(2) По-големи размери на платения годишен основен, удължен и допълнителен отпуск на членовете на трудовия колектив в училището могат да се уговарят в КТД, както и между страните на трудовото правоотношение.

(3) Неплатен отпуск над 30 работни дни, но за не повече от една календарна година се разрешава по изключение на педагогическия персонал само преди започване на учебната година.

(4) За участие в процедурите за придобиване на ПКС директорът на училището осигурява през учебно време ползването на поисканата част от редовния платен годишен отпуск по чл.155, т.3 от КТ след представяне на съответния документ за допускане до защита на ПКС за съответната календарна година както следва:

1. За придобиване на V ПКС до 3 работни дни.
2. За придобиване на ІV ПКС до 7 работни дни.
3. За придобиване на ІІІ ПКС до 7 работни дни.
4. За придобиване на ІІ ПКС до 10 работни дни.
5. За придобиване на І ПКС до 10 работни дни.

Чл. 24. Педагогическият и непедагогическият персонал имат право на платен отпуск по чл.157, ал.1 от КТ при случаите – сключване на граждански брак или смърт на роднина в размер на 2 работни дни. В тридневен срок след даденото събитие лицето, ползвало отпуск по чл. 157, ал.1 от КТ е длъжно да представи документ, издаден от съответните органи и удостоверяващ даденото събитие.

Чл. 25. Отпускът се разрешава въз основа на писмена молба, подадена от Служителя в срок от пет работни дни преди началото на ползването му след съгласуване на графика за дежурства по време на лятната ваканция. Въз основа на молбата се издава заповед за времето, през което Служителят ще ползва платения си годишен отпуск, която се връчва срещу подпис. Започването на ползването на отпуска става след писмено разрешение на директора. Неспазването на този ред представлява нарушение на трудовата дисциплина и е основание за реализиране на дисциплинарна отговорност.

Чл. 26. В случай на временна нетрудоспособност на Служителя, той е длъжен преди започване на работното му време да уведоми директора или негов заместник и представи болничен лист в сроковете, указани в Наредбата за експертиза на работоспособността.

Чл. 27. Правото на допълнителен платен годишен отпуск на членовете на синдикалните организации при условията на чл. 57, ал. 2 от КТ се удостоверява по депозиран списък, подписан от ръководството на съответната легитимна синдикална организация;

Чл. 28. Ползването на всички видове отпуск, с изключение на този за временна нетрудоспособнист, се разрешава след подаване на писмена молба от лицето, съгласувана с касиер-домакина и помощник директора по АСД, преценка и писмена заповед от директора.

Чл. 29. Директорът утвърждава график за ползването на платения годишен отпуск от педагогическия и непедагогическия персонал, като се има предвид заявения от всеки Служител период на ползване и нуждите на училището.

Чл. 30. Ползването на платения годишен отпуск става наведнъж или на части, от които най-малко половината наведнъж, като това не пречи на учебния процес или на кампанийни мероприятия - изпитна сесия, дейности по държавен план-прием и др.

---